Fragen und Antworten zur Bewerbung

Damit das große Ganze nicht an Kleinigkeiten scheitert, informieren wir dich in unseren Fragen und Antworten, wie du dich bei uns um eine Ausbildung, ein Studium oder einen Praktikumsplatz bewerben kannst. Und, wie es danach weitergeht, damit du bei der Deutschen Rentenversicherung Bund deine Karriere beginnen kannst.

Wie kann ich mich um einen Ausbildungs- oder Studienplatz bei der DRV Bund bewerben?

Eine Bewerbung für einen Ausbildungs- oder Studienplatz ist auf zwei Wegen möglich: 

  • über den Button “Jetzt bewerben!”, der direkt unter jedem Ausbildungs- oder Studienangebot steht
  • Das Anfordern bzw. die Zustellung des Verifizierungscodes kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Bitte bei der Neuregistrierung auch dem Spam-Ordner im Blick behalten
  • Bist du bereits registriert, gebe im Bewerbungsassistenten bitte deinen Benutzernamen (eigene E-Mail-Adresse) und dein Kennwort ein
  • über unser Online-Formular
  • Bist du noch nicht registriert, gehe über die Schaltfläche: Registrieren Sie sich hier

Welche Bewerbungsunterlagen muss ich einreichen?

Folgende Bewerbungsunterlagen solltest du bereithalten: 

  • einen Lebenslauf 
  • optional kannst du ein einseitiges Motivationsschreiben, unter „weitere Unterlagen“ für deine Bewerbung als Sozialversicherungsfachangestellten, das duale Studium Sozialversicherungsrecht Rente, Reha und Versicherungen und das duale Studium Sozialversicherungsrecht Prüfdienst hochladen
  • das aktuelle oder das letzte Schulzeugnis bzw. dein Abschlusszeugnis der Schule, wenn bereits vorhanden
  • (gegebenenfalls das Berufsabschlusszeugnis oder/und das letzte Arbeitszeugnis bei Bewerbenden mit Arbeits- oder Berufserfahrung)

Wie sieht der Auswahlprozess bei der DRV Bund für Verwaltungsberufe aus?

Unsere Auswahlprozesse laufen wie folgt ab: Für die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten, das duale Studium Sozialversicherungsrecht, Rente, Reha und Versicherungen und das duale Studium Prüfdienst, erfolgt nach dem Bewerbungseingang, dem Bestehen des Online-Tests, ein Video-Interview.

So sieht das Bewerbungsverfahren bei der DRV Bund aus:

Wir nutzen ein Hürdenverfahren, das heißt, die Bewerbenden müssen die Auswahlschritte Online-Test und das Video-Interview bestehen, um nicht aus dem Verfahren auszuscheiden.

Das Bestehen des kognitiven Leistungstests ist unabdingbare Voraussetzung für die Feststellung der Eignung und die Teilnahme am Video-Interview.

Nur durch diesen Leistungstest werden die erforderlichen kognitiven Fähigkeiten ermittelt.

Wie sieht der Auswahlprozess bei der DRV Bund für IT-Berufe aus?

Unsere Auswahlprozesse laufen wie folgt ab:Für Ausbildungs- und Studiengänge im Bereich der IT, erfolgt nach dem Bewerbungseingang, dem Bestehen des Online-Tests, ein Telefon-Interview und eine virtuelle Fachaufgabe. Vorausgesetzt, dass die einzelnen Auswahlschritte bestanden werden, folgt für dich der nächste Auswahlschritt. Die Inhalte der Auswahlinstrumente sind speziell auf die einzelnen Fachrichtungen zugeschnitten.

So sieht das Bewerbungsverfahren bei der DRV Bund aus:

Wir nutzen ein Hürdenverfahren, das heißt, die Bewerbenden müssen die Auswahlschritte Online-Test, Telefon-Interview und Fachaufgabe per Video bestehen, um nicht aus dem Verfahren auszuscheiden.

Das Bestehen des kognitiven Leistungstests ist unabdingbare Voraussetzung für die Feststellung der Eignung und die Teilnahme am Telefon-Interview.

Nur durch diesen Leistungstest werden die erforderlichen kognitiven Fähigkeiten ermittelt.

Was mache ich, wenn mir während der Bearbeitung meiner Bewerbung eine technische Fehlermeldung angezeigt wird oder ich keinen PC habe?

Wenn du bei der Bewerbung Unterstützung benötigst oder eine Fehlermeldung angezeigt wird, hilft unser Team der Personalgewinnung gerne weiter. Einfach anrufen unter 030 865 34035. Wir rufen auch gerne zurück. 

Solltest du keine Möglichkeit haben, den Online-Test an einem Rechner oder einem Laptop zu absolvieren, bieten die Berufsinformationszentren der Agentur für Arbeit die Nutzung kostenfreier PCs  an.

Kann ich vor der Ausbildung auch ein Praktikum machen?

Da es Unterschiede an unseren Standorten gibt, empfehlen wir dir unsere Seite Praktikum. Hier sind alle Informationen zu Bewerbung, Vorrausetzungen und Inhalten zu finden.

Gibt es Altersbeschränkungen für Ausbildung oder Studium?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Interessierten im Alter von 15 bis 40 Jahren. 

Solltest du älter sein, berät dich unser Team Personalgewinnung sehr gerne ganz individuell. Unsere Kolleg*innen sind erreichbar per E-Mail ausbildung-studium@drv-bund.de oder telefonisch unter 030 865 34035. Gemeinsam finden wir eine Möglichkeit. 

Wann beginnen die Ausbildung und das Studium bei der DRV Bund?

Unsere Ausbildungs- und Studiengänge beginnen je nach Standort am 1. September oder am 29. September*. 

Den Studiengang Sozialversicherungsrecht mit Schwerpunkt Rente, Reha und Versicherung bieten wir außerdem zum 30. März* ausschließlich in Berlin an.

*Durch den Kennenlerntag im Studium ist der Vertragsbeginn einen Tag früher.

Wie sind die Bewerbungsfristen?

Unsere Bewerbungsphase für alle Studien- und Ausbildungsgänge beginnt am 1. September eines jeden Jahres. 

Wir besetzen die Plätze fortlaufend. Sollten wir mehr geeignete Kandidat*innen als Ausbildungs- und Studienplätze haben, eröffnen wir eine Warteliste. Für den Fall, dass Plätze frei werden, sprechen wir diese Kandidat*innen zeitnah an.

Kann ich mich auch auf mehrere Ausbildungs- und Studienplätze bewerben?

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, sich auf mehrere Ausbildungs- und Studienplätze zu bewerben. Somit durchläufst du die jeweiligen Auswahlverfahren für die einzelnen Ausbildungs- und Studienplätze.

Erhältst du von uns mehrere Zusagen, kannst du wählen, welche Ausbildung oder welches Studium du bei uns absolvieren möchtest.

Statt Mehrfachbewerbungen und falls du dir noch nicht sicher bist, welche Fachrichtung (Verwaltung oder IT) oder welchen Bildungsweg (Ausbildung oder Studium) du einschlagen möchtest, empfehlen wir dir, vorab ein Praktikum in unserem Hause durchzuführen oder nutze gerne unseren Karriere-Check.

Auch die Teilnahme an einer Berufsorientierungsmaßnahme (z. B. von der Agentur für Arbeit) ist für Ihre Berufswahl förderlich.

Können sich auch Menschen mit Beeinträchtigungen bzw. chronischer Erkrankung auf eine Ausbildungsstelle oder einen Studienplatz bewerben?

Unbedingt. Grundsätzlich entscheidet jede*r Bewerber*in selbst, ob die Behinderung oder Schwerbehinderung bei der Bewerbung berücksichtigt werden soll.

Wenn du möchtest, dass deine Beeinträchtigung bei deiner Bewerbung berücksichtigt wird, gib dies bitte bei unserem Online-Bewerbungsverfahren an. Nach Bewerbungseingang meldet sich ein*e Kolleg*in aus der Personalgewinnung, um die weiteren, unkomplizierten Schritte mit dir zu besprechen.

Wie unterstützt die DRV Bund Menschen mit Beeinträchtigung im Auswahlprozess?

Einige Bewerber*innen sind aufgrund einer Beeinträchtigung im Online-Test, dem Telefon-Interview, der virtuellen Fachaufgabe oder dem Video-Interview (bzw. Online-Test und Interview) auf einen Nachteilsausgleich angewiesen. Dafür bietet die DRV Bund eine Reihe von Möglichkeiten an (z. B. Zeitverlängerung, technische Hilfsmittel, individuelle Hilfsmittel).

Unsere Schwerbehindertenvertretung berät dich gerne unverbindlich im Vorfeld über diese Möglichkeiten und/oder informiert dich, wie der Prozess der Beantragung abläuft. Bei Bedarf nimm gerne Kontakt zu Christian Spiegelberg (Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung) auf.
Du erreichst ihn und sein Team per E-Mail an Schwerbehindertenvertretung-berlin@drv.de oder telefonisch unter 030 865 30400.

Wie unterstützt die DRV Bund Menschen mit Beeinträchtigung beim Einstieg in die Ausbildung?

Zu allen Fragen der Inklusion berät dich unser Bereich Diversity Management gerne. Bei Bedarf sende bitte eine E-Mail an DiversityManagement@drv-bund.de.

Was passiert mit meinen Bewerberdaten?

Auf dieser Seite informieren wir dich über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und die dir nach dem Datenschutzrecht zustehenden Rechte. 

Wie genau läuft der Online-Test ab?

Der Online-Test ist ein kognitiver Leistungstest, also ein Test, mit dem wir Aussagen zu geistigen Fähigkeiten treffen können. Die Testdauer beträgt 60 bis 90 Minuten. Während dieser Zeit gilt es, verschiedene Aufgaben in vorgegebener Zeit zu bearbeiten. Der Test kann grundsätzlich in Ruhe zu Hause absolviert werden. Die Aufgaben gehören zu den Bereichen logisches Denken, Mathematikverständnis, juristisches Textverständnis und kaufmännisches Verständnis. Je nach Studiengang können weitere Kenntnisse hinzukommen – zum Beispiel im Bereich IT. 

Um die Ausbildung bzw. das Studium erfolgreich absolvieren zu können, werden diese Fähigkeiten benötigt. Falls du den Test nicht bestehen sollten, sieh das Ergebnis bitte nur als Hinweis an, dass diese Ausbildungs- oder Studienrichtung möglicherweise nicht die Richtige für dich oder momentan nicht der richtige Zeitpunkt für eine Bewerbung ist. 

Wie und wann wird der Online-Test durchgeführt?

Nachdem die Zugangsdaten für den Online-Test per E-Mail bei dir angekommen sind, hast du zehn Tage Zeit, den Test zu absolvieren.

Kann ich mich auf den Online-Test vorbereiten?

Es gibt zahlreiche Bücher und Informationen im Internet zu Einstellungstests, die diese Art von Leistungstests erklären und Übungsbeispiele zeigen. 

Für unseren Test benötigst du am Testtag lediglich Notizpapier, Stift und Taschenrechner, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine stabile Internetverbindung. Die Aufgaben werden im Test erklärt und du kannst zunächst ein bis zwei  Übungsaufgaben bearbeiten. Erst danach geht es richtig los. 

Wie läuft das Telefon-Interview ab (IT-Berufe)?

Zunächst meldet sich ein*e Recruiter*in bei dir, um einen Termin für das Bewerbungsinterview per Telefon zu vereinbaren. Die*Der Recruiter*in ist eine Person aus unserer Personalabteilung.

Zu diesem Termin ruft er*sie bei dir an, damit für dich keine Kosten entstehen. Das Interview wird etwa 40 Minuten dauern. Während des Interviews werden verschiedene Fragen gestellt – zum Beispiel zu Teamfähigkeit und Lernmethoden.

Was ist eine virtuelle Fachaufgabe (IT-Berufe)?

Die Fachaufgabe ist eine typische Aufgabe, die auch während der Ausbildung bzw. des Studiums zu bearbeiten sein wird. Virtuell bedeutet, dass der Termin als Online-Besprechung stattfindet. Die Terminvereinbarung erfolgt wie beim Telefoninterview: Ein*e Recruiter*in vereinbart vorab telefonisch mit dir einen Termin für diese Aufgabe.

Für die Online-Besprechung benötigst du entweder ein Smartphone oder ein anderes internetfähiges Endgerät mit Kamera.

Bei diesem Termin sind ein*e Recruiter*in und ein*e Ausbilder*in anwesend.

Was ist eine Video-Interview (Verwaltungsberufe)?

Zunächst meldet sich ein*e Recruiter*in bei dir, um einen Termin für das Video-Interview zu vereinbaren. Der*die Recruiter*in ist eine Person aus unserer Personalabteilung.

Das Video-Interview dauert ca. 75 – 90 Minuten und beinhaltet verschiedene Fragestellung – zum Beispiel zur Teamfähigkeit und Lernmethoden und typische Aufgaben, die auch während der Ausbildung bzw. des Studiums zu bearbeiten sein werden.

Für die Video-Interview benötigst du entweder ein Smartphone oder ein anderes internetfähiges Endgerät mit Kamera.

Bei diesem Termin sind ein*e Recruiter*in und ein*e Ausbilder*in anwesend.

Welche beruflichen Möglichkeiten bietet die DRV Bund nach der Ausbildung oder dem Studium?

Unsere Sozialversicherungsfachangestellten (Sozifas) erhalten nach erfolgreicher Abschlussprüfung und persönlicher Eignung ein Angebot für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Gute Abschlussnoten werden zudem von der DRV Bund durch eine höhere Gehaltsstufe belohnt.

Besonders engagierte Sozifas haben nach einigen Jahren an Berufserfahrung die Möglichkeit, sich für die Fortbildung zur*zum geprüften Sozialversicherungsfachwirt (Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung) zu bewerben.

Fachinformatiker*innen bietet die DRV nach erfolgreicher Abschlussprüfung und persönlicher Eignung ebenfalls ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Je nach Berufsbild stehen Ihnen anschließend verschiedene IT-Bereiche als Einsatzmöglichkeit offen.

Studierende sämtlicher Fachrichtungen erhalten ebenfalls nach erfolgreicher Abschlussprüfung und persönlicher Eignung das Angebot einer unbefristeten Anstellung und können sich mit wachsender Erfahrung intern weiterentwickeln.